日前，東風(fēng)實(shí)業(yè)公司召開(kāi)2012年財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型年啟動(dòng)會(huì)，要求實(shí)業(yè)公司兩級(jí)單位財(cái)務(wù)部門(mén)要逐步從傳統(tǒng)的核算型向管理型、戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)變，成為更注重企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的管理合作型組織，努力提升財(cái)務(wù)對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策的支持度。
　　實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理羅元紅說(shuō)，伴隨著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和企業(yè)決策科學(xué)化程度的提高，財(cái)務(wù)管理職能需要與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)該由原來(lái)的“賬房先生”逐漸向管理顧問(wèn)或戰(zhàn)略助手轉(zhuǎn)變，成為企業(yè)決策的重要組成部分。他要求，實(shí)業(yè)公司兩級(jí)單位財(cái)務(wù)部門(mén)要通過(guò)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型年活動(dòng)，逐步成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的真實(shí)反映者、全價(jià)值鏈的控制者、系統(tǒng)管理的協(xié)調(diào)者、經(jīng)營(yíng)決策的支持者和企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者；要努力使財(cái)務(wù)管理達(dá)到“五性”，即數(shù)據(jù)真實(shí)性、分析科學(xué)性、控制準(zhǔn)確性、流程規(guī)范性、結(jié)論全面性；財(cái)務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)管理集約化、知識(shí)專(zhuān)業(yè)化、人才職業(yè)化、工作效率化、信息一體化。
　　據(jù)悉，此次財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型年以“轉(zhuǎn)型、規(guī)范、創(chuàng)新、增效”為主題，突出內(nèi)部控制建設(shè)和信息化建設(shè)兩個(gè)支撐點(diǎn)，著力實(shí)施財(cái)務(wù)六大體系建設(shè)，即全面預(yù)算管理體系建設(shè)、財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系建設(shè)、戰(zhàn)略成本管理體系建設(shè)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍和人才體系建設(shè)、財(cái)務(wù)ERP信息體系建設(shè)以及資金集中管理體系建設(shè)。