23日，東風設計研究院2012年黨委民主生活會在武漢召開。東風公司副總經理，東風設計研究院董事長、黨委書記李紹燭主持會議，他要求東風設計研究院領導班子創(chuàng)新發(fā)展思維，優(yōu)化組織結構；把握經濟大勢，提升管理能力。
　　公司黨委工作部部長陳鄖，東風設計研究院黨委委員、紀委委員參加會議。東風設計研究院黨委副書記秦毅通報了從基層征求到的對院領導班子在思想、作風、工作和廉潔自律等方面的意見。東風設計研究院總經理呂衛(wèi)東等領導班子成員結合自身工作實際，對照群眾提出的意見，分別查找了自身存在的不足，并提出整改意見。
　　“東風設計研究院改制以來，圍繞4個‘2+1’行動計劃穩(wěn)步發(fā)展，戰(zhàn)略清晰且把握到位?！崩罱B燭對東風設計研究院領導班子近年來的工作表示肯定。針對下一階段工作的開展，李紹燭對東風設計研究院領導班子提出七項要求：結合工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化的“五化”建設，依托科技與人才兩大重要資源，創(chuàng)新發(fā)展思維，優(yōu)化組織結構，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為各項事業(yè)發(fā)展注入生機和活力；著力推進制度流程優(yōu)化，積極探索和構建信息平臺；準確把握目前經濟大形勢，從戰(zhàn)略高度強化風險意識，提升管理能力；要樹立良好的作風形象，加強對干部隊伍的考核，保持干部隊伍的純潔性；要保持隊伍團結，做到在思想和行動上步調一致，工作中要加強溝通，互相理解，凝心聚力推動企業(yè)更好發(fā)展；要創(chuàng)新文化載體，不斷加強與群眾之間的聯(lián)系，多聽取來自基層的意見和聲音；要從企業(yè)發(fā)展的角度，充分利用好國內外資源，構建自身的人才體系。
　　陳鄖說，東風設計研究院改制后黨建工作不僅沒有減弱，而且得到了進一步加強，群眾對領導班子的評價很高。希望東風設計研究院認真總結改制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗，結合現(xiàn)有體制機制，做好“基層組織建設年”工作，加強對駐外黨員和年輕黨員的指導和管理，在基礎建設方面創(chuàng)造出新的經驗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

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