23日，東風設(shè)計研究院2012年黨委民主生活會在武漢召開。東風公司副總經(jīng)理，東風設(shè)計研究院董事長、黨委書記李紹燭主持會議，他要求東風設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新發(fā)展思維，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；把握經(jīng)濟大勢，提升管理能力。
　　公司黨委工作部部長陳鄖，東風設(shè)計研究院黨委委員、紀委委員參加會議。東風設(shè)計研究院黨委副書記秦毅通報了從基層征求到的對院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、作風、工作和廉潔自律等方面的意見。東風設(shè)計研究院總經(jīng)理呂衛(wèi)東等領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身工作實際，對照群眾提出的意見，分別查找了自身存在的不足，并提出整改意見。
　　“東風設(shè)計研究院改制以來，圍繞4個‘2+1’行動計劃穩(wěn)步發(fā)展，戰(zhàn)略清晰且把握到位。”李紹燭對東風設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作表示肯定。針對下一階段工作的開展，李紹燭對東風設(shè)計研究院領(lǐng)導(dǎo)班子提出七項要求：結(jié)合工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化的“五化”建設(shè)，依托科技與人才兩大重要資源，創(chuàng)新發(fā)展思維，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，為各項事業(yè)發(fā)展注入生機和活力；著力推進制度流程優(yōu)化，積極探索和構(gòu)建信息平臺；準確把握目前經(jīng)濟大形勢，從戰(zhàn)略高度強化風險意識，提升管理能力；要樹立良好的作風形象，加強對干部隊伍的考核，保持干部隊伍的純潔性；要保持隊伍團結(jié)，做到在思想和行動上步調(diào)一致，工作中要加強溝通，互相理解，凝心聚力推動企業(yè)更好發(fā)展；要創(chuàng)新文化載體，不斷加強與群眾之間的聯(lián)系，多聽取來自基層的意見和聲音；要從企業(yè)發(fā)展的角度，充分利用好國內(nèi)外資源，構(gòu)建自身的人才體系。
　　陳鄖說，東風設(shè)計研究院改制后黨建工作不僅沒有減弱，而且得到了進一步加強，群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價很高。希望東風設(shè)計研究院認真總結(jié)改制企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，結(jié)合現(xiàn)有體制機制，做好“基層組織建設(shè)年”工作，加強對駐外黨員和年輕黨員的指導(dǎo)和管理，在基礎(chǔ)建設(shè)方面創(chuàng)造出新的經(jīng)驗，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

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