為提升東風汽車公司品牌形象，共享校園招聘資源，提高校園招聘效果，9月12日，東風汽車公司召開2013年集團校園招聘工作啟動會，部署公司2013年校園招聘工作。公司副總經(jīng)理李紹燭出席會議并指出，在集團校園招聘工作中，東風汽車公司人力資源部門要著力進行宣傳推廣、平臺建設等方面的創(chuàng)新，加強全集團的協(xié)同作戰(zhàn)能力。
　　東風汽車公司人事（干部）部部長何偉出席會議，人事（干部）部副部長胡衛(wèi)東主持會議。
　　李紹燭指出，“十二五”期間是公司轉變發(fā)展方式、加快自主創(chuàng)新步伐的重要時期，實現(xiàn)“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略目標和各項工作任務，歸根到底靠人才來實現(xiàn)。去年8月公司發(fā)布了“十二五”人才規(guī)劃，公司整合集團校園招聘工作，是落實公司“十二五”人才規(guī)劃，加強內生性人才培養(yǎng)的重要舉措。
　　李紹燭要求，公司各單位要充分認識整合集團校園招聘工作的現(xiàn)實意義，理性分析行業(yè)人才競爭態(tài)勢，加大校園招聘力度，加強內生性人才培養(yǎng)，在更大的范圍內廣攬人才，形成人才優(yōu)勢。公司人力資源部門要圍繞“搭建平臺，夯實基礎，創(chuàng)新突破，提升校園招聘品牌競爭力”的目標，著力進行宣傳推廣、平臺建設等方面的創(chuàng)新，加強全集團的協(xié)同作戰(zhàn)能力。各級人力資源部門要加強協(xié)作，周密部署，統(tǒng)籌安排，確保校園招聘取得實質性效果。
　　會上，東風汽車公司人事（干部）部介紹了公司2013年校園招聘方案。 （平板運輸車）

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