日前，東風(fēng)有限公司在十堰基地舉辦“職業(yè)生涯管理項目實施操作培訓(xùn)班”，培訓(xùn)為期兩天。此次培訓(xùn)將通過對各試點單位項目組成員、內(nèi)訓(xùn)師、中層管理人員代表的培訓(xùn)，培養(yǎng)下一步主導(dǎo)知識向基層轉(zhuǎn)移的核心成員。
　　此次培訓(xùn)具體內(nèi)容主要是如何對員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和指引、掌握行為事件訪談和職業(yè)面談兩個核心技巧等具體流程和操作技能。
　　據(jù)了解，東風(fēng)有限職業(yè)生涯管理項目從2011年8月11日正式啟動。經(jīng)過前期大量的訪談、研討，咨詢公司人力資源專家為東風(fēng)有限量身定做了職業(yè)生涯管理體系。東風(fēng)有限職業(yè)生涯管理項目組和各單位相關(guān)部門經(jīng)過反復(fù)論證，目前已經(jīng)完成了職業(yè)生涯管理體系整體方案的全部確認(rèn)工作?，F(xiàn)階段各試點單位的實施操作正在緊鑼密鼓地展開，預(yù)計在今年底將正式發(fā)布東風(fēng)有限“職業(yè)生涯管理辦法”和“職業(yè)生涯員工手冊及指南”，在整個東風(fēng)有限范圍展開職業(yè)生涯管理。 （平板車）

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