6月14日，東風有限召開2012年V-up活動總結(jié)表彰大會，表彰東風有限2012年V-up優(yōu)秀課題和V-up活動優(yōu)秀單位及個人。東風公司董事長、黨委書記徐平向大會發(fā)來賀信，在充分肯定V-up活動價值的同時，徐平要求將V-up活動引向深入，進一步發(fā)揮V-up的作用，提升V-up對公司發(fā)展的貢獻度。
　　公司總經(jīng)理、黨委副書記朱福壽為大會題詞“活用V-up方法，突破部門壁壘，激活員工思維，追求改善價值”，東風有限總裁中村公泰在會上發(fā)表講話，公司副總經(jīng)理、東風有限副總裁童東城主持大會，公司副總經(jīng)理、東風有限副總裁歐陽潔為大會題詞“活用V-up，創(chuàng)新思維，為公司發(fā)展作出新貢獻”。中村公泰、童東城等為受表彰單位和個人頒獎。
　　徐平在賀信中指出，東風有限自2005年導入V-up以來，歷經(jīng)導入期和成長期，走過了一條不平凡的路。V-up活動不僅解決了大量的難題，為東風有限各單位提升效率和提高業(yè)績起到了強有力的支撐作用，而且對各個層面和領域的會議方式、團隊運作模式等產(chǎn)生了積極影響，東風有限的改善文化對東風公司也產(chǎn)生了重要影響。徐平強調(diào)，東風公司目前正穩(wěn)步進入持續(xù)發(fā)展的快車道，但同時也面臨更為激烈的市場競爭和眾多不確定因素，這需要公司不斷開展管理提升活動，將V-up活動引向深入，進一步發(fā)揮V-up的作用，提升V-up對公司發(fā)展的貢獻度。
　　中村公泰表示，2010年V-up活動在東風有限正式由成長期進入成熟期，目前正在穩(wěn)步向成熟期的目標推進，希望東風有限管理層干部一如既往支持V-up工作，多鼓勵和支持使用V-up方法來解決大課題和難課題等各類課題；希望東風有限廣大員工活用V-up工具解決日常工作的課題，提高工作效率；希望東風有限總部及各事業(yè)部、各板塊的V-up推進主管部門全力支持V-up活動的開展，并及時總結(jié)、分享實踐經(jīng)驗，力求V-up活動成效最大化。
　　童東城宣讀了徐平所致賀信和朱福壽、歐陽潔的題詞，并作總結(jié)發(fā)言。他希望，東風有限各級領導和全體員工認真學習、深刻領會大會精神，積極行動起來，用V-up思維挖掘課題，用V-up活動創(chuàng)造價值。
　　大會還從多個層面和角度進行了V-up活動經(jīng)驗分享和最佳實踐分享，現(xiàn)場展示了東風有限V-up活動總覽、人才培養(yǎng)、亮點和展望等重要內(nèi)容，以及東風有限各板塊的V-up活動情況和經(jīng)驗。
　　上圖為童東城為V-up活動優(yōu)秀單位頒獎。