24日，東風(fēng)公司直管單位員工福利商業(yè)保險項目2012年度簽約儀式在武漢舉行。公司副總經(jīng)理童東城在簽約儀式上強調(diào)，項目管理團隊及合作四方要精誠合作、密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，使廣大員工真正分享到企業(yè)發(fā)展的成果、分享到制度優(yōu)化的成果。

　　公司人事（干部）部部長何偉、公司工會副主席鐘兵，中國人壽保險股份有限公司湖北分公司總經(jīng)理謝振龍、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司總經(jīng)理賀杰鋒，武漢東風(fēng)保險經(jīng)紀有限公司總經(jīng)理孫曉東等出席簽約儀式，鐘兵主持儀式。

　　童東城說，2011年，東風(fēng)公司順利達成高質(zhì)量跨越300萬輛的事業(yè)目標。這一成績的取得離不開廣大員工的辛勤努力，也離不開人力資源工作的強力支撐。在企業(yè)發(fā)展同時，東風(fēng)公司一直高度重視員工薪酬福利優(yōu)化工作，也一直致力于提升員工及家屬福利水平。東風(fēng)公司直管單位員工福利商業(yè)保險項目的實施，是完善東風(fēng)公司福利項目體系的需要，也是提高員工福利水平和員工滿意度的要求，既增強了企業(yè)和員工抵抗風(fēng)險的能力，也減輕了獨生子女供養(yǎng)直系親屬的負擔(dān)。項目管理團隊及合作四方都要本著“為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，精誠合作、密切配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，持續(xù)強化管理改善，為東風(fēng)廣大員工提供專業(yè)的服務(wù)，使廣大員工真正分享到企業(yè)發(fā)展的成果、分享到制度優(yōu)化的成果。

　　何偉、孫曉東、謝振龍、賀杰鋒分別代表四方簽訂了《獨生子女及供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療保險和員工意外傷害保險主協(xié)議》、《獨生子女及供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療保險和員工意外傷害保險服務(wù)協(xié)議》。中國人壽湖北分公司和中國人保財險湖北分公司還簽署了《共保協(xié)議》。

　　謝振龍與賀杰鋒共同表示，東風(fēng)公司員工福利商業(yè)保險項目正式簽約，標志著四方合作共贏邁入新階段。中國人壽保險股份有限公司湖北分公司與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖北分公司將不斷提升服務(wù)能力，注重細節(jié)，全心全意為東風(fēng)公司全體員工提供優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，積極整合四方資源，發(fā)揮各自優(yōu)勢，將東風(fēng)公司員工福利商業(yè)保險項目打造成精品典范，最大限度為東風(fēng)公司廣大員工帶來福利和實惠。

　　儀式上，公司人事（干部）部副部長胡衛(wèi)東介紹了東風(fēng)公司員工福利商業(yè)保險項目相關(guān)情況。據(jù)介紹，東風(fēng)公司直管單位員工福利商業(yè)保險項目主要采取為員工供養(yǎng)直系親屬、獨生子女辦理補充醫(yī)療商業(yè)保險，進一步加強企業(yè)和員工抗風(fēng)險能力。