10日-11日，東風(fēng)公司2011-2012統(tǒng)籌年度社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)工作會(huì)在武漢召開(kāi)。東風(fēng)公司副總經(jīng)理李紹燭出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，東風(fēng)公司社會(huì)保險(xiǎn)工作要更加注重服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，更加注重服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，更加注重服務(wù)員工，更加注重系統(tǒng)建設(shè)。
　　李紹燭指出，2011-2012年，東風(fēng)公司社保工作在面對(duì)諸多困難和挑戰(zhàn)的情況下，保持了各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行，一些重大課題也實(shí)現(xiàn)了突破，各項(xiàng)工作上了一個(gè)新臺(tái)階，開(kāi)創(chuàng)了社保工作新局面。主要成績(jī)表現(xiàn)在：初步建立起公司“全面關(guān)懷”的社會(huì)事業(yè)管理體系；圓滿解決“家屬工參?！眴?wèn)題；成功實(shí)現(xiàn)醫(yī)保優(yōu)化項(xiàng)目上線運(yùn)行；有序推進(jìn)“安居?xùn)|風(fēng)”建設(shè)；有效提升社保服務(wù)水平。
　　針對(duì)東風(fēng)公司2012-2013統(tǒng)籌年度社會(huì)保險(xiǎn)工作，李紹燭強(qiáng)調(diào)要抓好以下幾項(xiàng)重點(diǎn)工作：在做好既有業(yè)務(wù)的情況下，重點(diǎn)做好“健康東風(fēng)”體系建設(shè)和“安居?xùn)|風(fēng)”建設(shè)模式的探索，通過(guò)推進(jìn)一些具體項(xiàng)目，為員工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，要做出成績(jī)、做出亮點(diǎn)；社會(huì)事業(yè)管理中心要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，深入到基層單位，了解他們的需求，加強(qiáng)政策研究，盡力爭(zhēng)取有關(guān)政策，幫扶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，為各單位員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、員工退出、改革改制等提供支持；社保系統(tǒng)員工要貫徹“以人為本”的工作理念，提升服務(wù)員工的意識(shí)，嚴(yán)格按照國(guó)家的法律法規(guī)做好業(yè)務(wù)工作；要加強(qiáng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)，提升社保業(yè)務(wù)水平。
　　會(huì)上，公司社會(huì)事業(yè)管理中心主任周偉勇作題為《直面困難、創(chuàng)新思路、提升服務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)公司社會(huì)保險(xiǎn)工作新局面》的社會(huì)保險(xiǎn)工作報(bào)告。大會(huì)表彰了公司2011-2012統(tǒng)籌年度社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)單位和個(gè)人代表作交流發(fā)言。湖北省人力資源和社會(huì)保障廳專家應(yīng)邀作專題培訓(xùn)。大會(huì)還針對(duì)重點(diǎn)課題進(jìn)行了研討。（隨車吊）

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