制定東風(fēng)公司高管人員2013年-2016年培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型和測(cè)評(píng)工具試點(diǎn)——6月5日，公司在公司武漢基地和十堰基地召開視頻會(huì)，正式啟動(dòng)?xùn)|風(fēng)公司《高管培訓(xùn)規(guī)劃》項(xiàng)目。
　　據(jù)介紹，東風(fēng)公司《高管培訓(xùn)規(guī)劃》項(xiàng)目，旨在通過(guò)編制高管培訓(xùn)規(guī)劃及試點(diǎn)運(yùn)行，明確培訓(xùn)方向、突出培訓(xùn)重點(diǎn)、豐富培訓(xùn)方法、強(qiáng)化培訓(xùn)保障、促進(jìn)培訓(xùn)落地，為打造一支國(guó)際化、職業(yè)化、忠誠(chéng)東風(fēng)的高管團(tuán)隊(duì)提供有效支撐。
　　公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉及公司各事業(yè)單元人事（干部）部門分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。公司人事（干部）部介紹了東風(fēng)公司《高管培訓(xùn)規(guī)劃》項(xiàng)目概況。中智人力資源管理咨詢有限公司介紹了項(xiàng)目背景、項(xiàng)目安排相關(guān)情況。
　　針對(duì)項(xiàng)目實(shí)施工作的開展，何偉說(shuō)，在新時(shí)期、新戰(zhàn)略背景下，加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作是企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，更是東風(fēng)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和永續(xù)發(fā)展的客觀要求。公司各級(jí)單位，要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度做好高管培訓(xùn)工作，充分認(rèn)識(shí)到高管培訓(xùn)是一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)”的重要工作；要系統(tǒng)性規(guī)劃好、落實(shí)好高管培訓(xùn)工作，不斷提升東風(fēng)公司高管培訓(xùn)工作科學(xué)化、專業(yè)化水平；要積極支持、密切配合高管培訓(xùn)工作的開展，真正做到上下聯(lián)動(dòng)、通力合作，為培訓(xùn)工作取得實(shí)效提供支撐；要在人才培訓(xùn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，加快高管培訓(xùn)等重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，并在專業(yè)的人力資源咨詢公司支持下，建設(shè)公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍；要借助高管培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，著力構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型試點(diǎn)，為公司“十二五”人才規(guī)劃的實(shí)施提供有力支撐。