12月26日，東風(fēng)汽車有限公司召開2014年V-up活動(dòng)總結(jié)表彰大會(huì)。東風(fēng)有限總裁關(guān)潤(rùn)為受表彰的先進(jìn)頒獎(jiǎng)，并講話。東風(fēng)公司副總經(jīng)理、東風(fēng)有限執(zhí)行副總裁童東城主持大會(huì)。（國四平板車）
　　關(guān)潤(rùn)說，從導(dǎo)入到現(xiàn)在，V-up正悄然改變著東風(fēng)有限各單位干部員工的思維方式和行為習(xí)慣，已經(jīng)孕育形成了東風(fēng)有限改善文化的DNA。未來，希望東風(fēng)有限各級(jí)管理人員一如既往地支持V-up工作開展，提升V-up對(duì)企業(yè)事業(yè)計(jì)劃達(dá)成的支撐度，增加課題中DECIDE課題的數(shù)量，普遍提高各領(lǐng)域、各事業(yè)部運(yùn)用V-up工具的水平。（挖機(jī)拖車）
　　童東城強(qiáng)調(diào)，東風(fēng)有限及下屬各單位要進(jìn)一步有計(jì)劃地對(duì)標(biāo)挖掘V-up課題，特別是中高層管理人員要帶頭實(shí)施課題；要建立健全V-up推進(jìn)體系，加強(qiáng)東風(fēng)有限總部和各事業(yè)板塊的V-up資源共享，發(fā)揮好V-up人才的作用，做到用V-up思維挖掘課題，用V-up活動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。（平板運(yùn)輸車）
　　會(huì)上，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司、東風(fēng)有限裝備公司刃量具廠分享了V-up課題優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。（湖北合力平板車）

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