14日，湖北省廠務公開民主管理調(diào)研檢查座談會在東風召開。公司黨委副書記兼工會主席范仲介紹了公司基本概況和“十二五規(guī)劃”，公司工會在會上交流了《創(chuàng)新民主管理 構(gòu)建和諧東風》的經(jīng)驗。
　　湖北省總工會黨組書記、常務副主席黃國慶說，各單位的匯報發(fā)言為國有企業(yè)廠務公開民主管理工作提供了值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作應該從以下幾方面進行思考：廠務公開民主管理的責任主體到位；做到“兩個融入”，即融入到企業(yè)管理和現(xiàn)代企業(yè)制度中；要實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、標準化；進一步提升質(zhì)量和實效；在實現(xiàn)形式上進行大膽創(chuàng)新和探索，常抓常新。
　　公司工會副主席鐘兵在會上作了題為《創(chuàng)新民主管理 構(gòu)建和諧東風》的匯報。近年來，公司積極探索廠務公開民主管理新途徑，充分發(fā)揮廠務公開民主管理的主渠道作用，職代會職能進一步完善；充分發(fā)揮廠務公開民主管理在規(guī)范管理流程中的作用，廠務公開的針對性、實效性進一步增強；充分發(fā)揮廠務公開民主管理在構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系中的作用，平等協(xié)商和集體合同制度的運行效果顯著；充分發(fā)揮廠務公開民主管理在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中的作用，職工董事、職工監(jiān)事建制工作取得新進展；充分發(fā)揮廠務公開民主管理在建設和諧文化中的作用，實現(xiàn)了職工民主管理與企業(yè)文化建設的有機融合；充分發(fā)揮廠務公開民主管理在制度創(chuàng)新方面的作用，創(chuàng)造了中外合資企業(yè)“1+4”民主管理模式。
　　會上，東風、武鋼等七家單位匯報了廠務公開民主管理情況。