15日，東風(fēng)有限在東風(fēng)公司黨校舉辦為期一天的高管人員“JPMH”（人均每小時(shí)產(chǎn)量）和“企業(yè)文化”培訓(xùn)班。
　　東風(fēng)有限人力資源總部總部長(zhǎng)房章福出席開(kāi)班儀式。
　　培訓(xùn)班上，東風(fēng)有限QCD總部QCD改善推進(jìn)部部長(zhǎng)廖全玉就“JPMH”的概念、導(dǎo)入背景以及推進(jìn)的思路等理論知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解；東風(fēng)商用車(chē)公司人事部副部長(zhǎng)張一非就“JPMH”在人事用工管理方面的應(yīng)用進(jìn)行了闡述；東風(fēng)商用車(chē)公司副總經(jīng)理?xiàng)钋嗾驹跂|風(fēng)商用車(chē)公司全局的高度說(shuō)明“JPMH”推行的必要性和所發(fā)揮的重要作用。培訓(xùn)班還邀請(qǐng)了中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士郭文德講授了如何認(rèn)識(shí)、理解、建設(shè)企業(yè)文化，同時(shí)還詳細(xì)解讀了東風(fēng)有限的企業(yè)文化理念體系。
　　房章福在培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上說(shuō)，東風(fēng)有限全體高管要通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高東風(fēng)有限的“JPMH”管理水平。各單位高管人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把“JPMH”的增長(zhǎng)融進(jìn)改善過(guò)程中，確保企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。同時(shí)，高管人員要增強(qiáng)企業(yè)文化意識(shí)，做到勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)，敢于提出問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題，帶領(lǐng)本單位員工取得更好、更優(yōu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。