5月16日，為幫助新任干部順利實現(xiàn)角色轉變，提高每個新任干部的管理能力與業(yè)務水平，東風本田汽車有限公司組織舉辦了新入職干部專題系列培訓班，來自該公司基層的15位新任科長參加了此次培訓班。
　　此次系列培訓從領導分享、應知應會、必備管理技能、項目管理、廉潔從業(yè)等五個方面展開。培訓班開課當天，東風本田執(zhí)行副總經(jīng)理陳斌波及相關職能部門領導擔任特聘講師分別為學員講授了管理者角色認知與定位、績效管理、財務領域基本知識以及安全意識的重要性等課程。該公司紀委領導則從廉潔從業(yè)、清正做人的角度出發(fā)，重點為新任干部講授了廉潔自律的重要性。課程通過大量的反面典型案例，警示走上中層管理崗位的學員們要時刻保持清醒頭腦，端正人生觀、價值觀，甘于淡泊，樹立良好的職業(yè)道德，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，忠實履行職責。
　　此外，為幫助15位新任科長掌握科學的工作管理方法，東風本田人事部門特別邀請了外部資深專家就“必備管理技能”和“項目管理”等內(nèi)容對新任干部進行為期兩天的授課，對有效的領導模式、時間管理、溝通技能、問題解決和決策制定、項目的綜合要素、企業(yè)項目管理戰(zhàn)略實施方法等內(nèi)容進行詳細講解。