5月5日，東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司召開2012年黨委班子民主生活會。公司總經(jīng)理助理、東風(fēng)有限副總裁、東風(fēng)日產(chǎn)副總經(jīng)理任勇在會上作中心發(fā)言，他表示，在東風(fēng)日產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級干部更要以高度責(zé)任感面對挑戰(zhàn)與壓力，起好帶頭示范作用，充分調(diào)動員工積極性，帶領(lǐng)整個團隊往前走。
　　公司黨委工作部部長陳鄖、東風(fēng)日產(chǎn)黨委書記周先鵬、東風(fēng)日產(chǎn)黨委副書記、工會主席潘治清，東風(fēng)日產(chǎn)黨委班子成員，東風(fēng)日產(chǎn)黨員代表、民主黨派人士代表及勞模代表參加了會議。
　　任勇表示，在東風(fēng)日產(chǎn)強勢沖擊百萬輛的關(guān)鍵時期，正是黨員、干部以實際行動證明先進性的最好時機，東風(fēng)日產(chǎn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對壓力與挑戰(zhàn)，要繼續(xù)保持不肯認輸?shù)膱F隊精神，為員工做好榜樣示范；各級黨員、干部要為員工營造發(fā)出聲音與意見的良好氛圍，主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，讓員工釋放壓力，看到希望，為百萬輛目標(biāo)的實現(xiàn)打好群眾基礎(chǔ)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價值；要發(fā)揚東風(fēng)日產(chǎn)做事文化的精神，在企業(yè)實現(xiàn)制度化、科學(xué)化、現(xiàn)代化的同時繼續(xù)加強開放、包容、和諧、積極進取的企業(yè)文化建設(shè)工作；要做好流程改善及組織體制建設(shè)工作，積極關(guān)注員工工作與生活，為員工成長創(chuàng)造更好的條件。
　　陳鄖代表公司黨委對東風(fēng)日產(chǎn)2012年黨委班子民主生活會進行了點評。他說，東風(fēng)日產(chǎn)召開的黨委民主生活會質(zhì)量很高，真正做到了“亮思想、談問題”。東風(fēng)日產(chǎn)在合資公司的環(huán)境下，能夠很好地按照公司黨委的要求發(fā)揮黨組織的作用，推動中心工作朝著更高層次發(fā)展，促進了企業(yè)整體管理水平提升；在企業(yè)文化建設(shè)及關(guān)愛員工方面，東風(fēng)日產(chǎn)黨委也形成了富有自身特色的做法，提升了企業(yè)整體形象，時刻想著員工的企業(yè)理念更是促進了年輕干部的快速成長。
　　會議學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、中紀委七次全會、公司2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會等會議精神，并通報了東風(fēng)日產(chǎn)黨委班子征求基層各單位、黨員、員工代表意見建議匯總情況。東風(fēng)日產(chǎn)黨委班子成員分別在會上進行了發(fā)言。