日前，神龍公司召開2011年質(zhì)量月總結(jié)表彰大會，表彰獲評神龍公司2011年“質(zhì)量標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號的員工和在質(zhì)量宣傳創(chuàng)意及質(zhì)量知識競賽中獲獎的集體及個人。神龍公司在會上提出，要進(jìn)一步構(gòu)筑質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢，以實際行動推動神龍公司高質(zhì)量地實現(xiàn)第二次跨越。
　　神龍公司總經(jīng)理畢高誠、執(zhí)行副總經(jīng)理邱現(xiàn)東、黨委書記汪舒鷗為獲獎集體和個人頒獎。
　　在今年質(zhì)量月期間，神龍公司先后舉行了質(zhì)量大講堂活動，面向公司全體員工進(jìn)行了質(zhì)量宣傳創(chuàng)意有獎?wù)骷①|(zhì)量知識競賽、評選2011年公司質(zhì)量標(biāo)兵崗等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員質(zhì)量意識，促進(jìn)了質(zhì)量工作水平的提升。
　　在總結(jié)講話中，邱現(xiàn)東針對神龍公司當(dāng)前質(zhì)量工作的主要任務(wù)提出六項要求：要進(jìn)一步強(qiáng)化質(zhì)量意識，鞏固和貫徹質(zhì)量工作的基本理念；要繼續(xù)深入推進(jìn)質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略，提升質(zhì)量水平；要完善質(zhì)量目標(biāo)體系規(guī)劃，加強(qiáng)質(zhì)量目標(biāo)管控能力；要推行新質(zhì)量體系方法，提升質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力；要持續(xù)推進(jìn)精益管理，著實有效地提升質(zhì)量改進(jìn)的能力；要進(jìn)一步支持和動員全體員工參與質(zhì)量管理和改善活動。