日前，第六屆中國企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇在廣西玉林市舉行?！稏|風(fēng)汽車公司企業(yè)文化評價體系的實(shí)踐與思考》、《東風(fēng)裕隆核心價值體系的構(gòu)建與轉(zhuǎn)化》兩個課題在會上被授予2011-2012年度中國企業(yè)文化科研成果一等獎。
　　東風(fēng)裕隆汽車有限公司黨委書記汪向東在會上作經(jīng)驗(yàn)交流。
　　東風(fēng)公司課題組撰寫的《東風(fēng)汽車公司企業(yè)文化評價體系的實(shí)踐與思考》一文，從多元國際合作格局下東風(fēng)核心價值體系的構(gòu)建、進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)評估的現(xiàn)實(shí)意義以及企業(yè)文化評估的要素、指標(biāo)及權(quán)重和企業(yè)文化評估的實(shí)施辦法進(jìn)行了實(shí)踐總結(jié)和探索，為推進(jìn)中外企業(yè)文化融合、凝聚員工隊(duì)伍、促進(jìn)企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理、提升企業(yè)管理水平和效益，起到了十分重要的推動作用。
　　東風(fēng)裕隆汽車有限公司課題組撰寫的《東風(fēng)裕隆核心價值體系的構(gòu)建與轉(zhuǎn)化》一文，深入闡釋了東風(fēng)裕隆核心價值體系形成的背景和過程、主要內(nèi)容及理論基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化的基本思路、途徑與成效。

                                                          湖北合力專用汽車制造有限公司  油罐車